Які наслідки матиме організація процедури адміністративного оскарження податкових повідомлень-рішень? Скільки потрібно часу для проведення підготовки потрібних фахівців з медіації? Які особливості у взаєминах українського бізнесу важливо враховувати при імплементації зазначеної процедури? Ці та інші питання сьогодні цікавлять бізнес-громадськість дуже гостро, на них і шукали відповіді учасники прес-конференції на тему «Податкова реформа: ефективна модель досудового врегулювання податкових спорів». Слід нагадати, що в квітні цього року відбулася перша презентація даної ідеї, було оголошено бачення шляхів реформування процедури досудового вирішення податкових спорів. Дана ідея знайшла частковий відгук у законодавця, і вона має своє місце в переліку реформ.

Альтернативне врегулювання спорів або медіація, на практиці дозволяє двом конфліктуючим сторонам не звертаючись в судові інстанції залучати професійного посередника, який зваживши всі «за» і «проти» буде знаходити оптимальне рішення спірного питання. При цьому медіатор самостійно не ухвалює рішень, він усього лише працює над пошуком шляхів вирішення питання, займаючи нейтральну позицію. Таким чином знаходяться варіанти, що задовільняють обидві сторони, конфлікт врегулюється з максимальним комфортом для обох сторін. На думку юристів, підприємцям вкрай важливо для чіткого планування розподілу фінансів, прискорити та спростити процедуру розгляду конфліктів з фіскальними органами.

Під час прес-конференції учасники озвучили ряд ініціатив. Серед них пропонується однорівневе адміністративне оскарження рішень Державної фіскальної служби в альтернативному центральному органі виконавчої влади при системі Міністерства фінансів України. Ще одна ініціатива стосувалася застосування процедури врегулювання як пріоритетного способу виходу з спірної ситуації на будь-якому етапі - судового чи адміністративного - оскарження, також обмовлялася потреба в законодавчому закріпленні зазначеного принципу.